Frischer Wind im Berner Baumeisterverband
Ein neues Präsidium, neue Gesichter im Vorstand und bald auch eine neue Geschäftsführung: Beim Berner Baumeisterverband stehen die Zeichen auf Veränderung. Parallel dazu laufen auf nationaler Ebene die Verhandlungen zum überarbeiteten LMV.
Neues Präsidium und frischer Wind im Vorstand
An der Generalversammlung vom 22. Mai 2025 hat unser langjähriger Präsident Adrian Meer sein Amt abgegeben. Neu übernehmen Markus Ramseier und Bruno Kohler im Co-Präsidium die Leitung. Wir danken Adrian herzlich für sein grosses Engagement und wünschen dem neuen Führungsduo viel Erfolg!
Ebenfalls neu im Vorstand begrüssen wir Christoph Hofer (Wyss AG Betonschächte) und Mike Waber (Frutiger AG). Auch den beiden wünschen wir viel Erfolg in ihrem neuen Amt.
Nachfolge Peter Sommer
Die Suche nach einem Nachfolger für unseren Geschäftsführer Peter Sommer ist angelaufen. Kennst du jemanden, der jemanden kennt – oder hast du selbst Interesse?
Die Stellenanzeige darf gerne gestreut werden. Wir freuen uns über jede Weiterempfehlung in deinem Netzwerk.
Wichtiger Hinweis: Der Berner Baumeisterverband gibt im Rahmen des Auswahlverfahrens keine persönlichen Empfehlungen ab. Für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung oder zur Rolle steht ab Mitte Juni unsere Personalverantwortliche Ursula Lüthi Hostettler gerne direkt zur Verfügung.
Aktuelles aus dem SBV
Gian-Luca Lardi, Zentralpräsident des SBV, war ebenfalls an der Generalversammlung zu Gast und berichtete über aktuelle Themen aus dem Verband. Neben Zahlen zur Bautätigkeit und zum Bauvolumen sprach er über die LMV-Verhandlungen sowie über vertiefte Gespräche mit der SUVA.
Zum LMV:
Die SBV-Delegiertenversammlung hat 2024 die Strategie für die LMV-Verhandlungen beschlossen. Ziel ist ein schlanker, weiterhin allgemeinverbindlicher LMV – andernfalls soll der aktuelle Vertrag bestehen bleiben. Die Verhandlungsdelegation des SBV verfolgt folgende Ziele bei den aktuellen Vertragsverhandlungen:
Vertrag mit Mindeststandards (Mindestlöhne, aber nicht mehr)
Lohnerhöhungen individuell und nicht mehr kollektiv
Flexiblere Arbeitszeitmodelle, die auch jungen Mitarbeitenden entgegenkommen
Aufhebung der Einschränkungen der wöchentlichen und monatlichen Arbeitszeiten gegenüber dem Arbeitsgesetz
Zur SUVA:
Die Sektionspräsidenten forderten mehr Engagement des SBV im Bereich Arbeitssicherheit. Der Verband hat reagiert und Gespräche mit der SUVA und Bauherren aufgenommen. Ziel ist, dass Bauherren ihre Verantwortung bei der Planung und Koordination stärker wahrnehmen. Die SUVA – als bedeutender Bauherr – will mit gutem Beispiel vorangehen und Sicherheitsaspekte in ihren Ausschreibungen verankern.
Gesunder Berufsstolz
Der nächste KMU-Talk der Stiftung Artisana steht bevor. Das diesjährige Thema: Gesunder Berufsstolz. Weitere Informationen zum Event und zur Anmeldung findest du hier: www.artisana.ch/de/events
